格雷集团(简称“格雷”)立志成为百年企业,并能够与屹立于国际舞台的服装企业分庭抗礼,为此格雷集团通过吸引认同公司目标和文化理念的人才,为员工提供可持续发展的机会与空间,努力创造公平竞争的环境,把想干事、能干事的人聚在一起,实现公司价值与员工价值的共同成长,为“与品质同在,让服饰成就传奇”的伟大愿景而持续奋斗。
格雷在人才选用方面有着鲜明的标准——“德才兼备、以德为先”。 在“德”与“才”的平衡上,“德”是灵魂,是向导,“才”是能力,是工具。有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制使用;无才无德,坚决不用。
格雷注重员工忠诚勤奋和坚持不懈的职业品格,在人才选用方面,首选“德才兼备”的人才,在二者不可兼得的情况下,坚持以“德”为先的用人标准,严格把好人才选用关。在具备满足“德”的要求基础之上,格雷为想干事、能干事、干成事的人提供充分施展才华的平台,遵循“能者上、平者让、庸者下”的用人理念。
格雷一直以来坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人理念,一定要让想干事、干成事的人拥有更公平、更宽广的发展平台,得到相应的回报。在格雷晋升与加薪遵循三个原则:第一,自愿。员工是否愿意主动接受挑战?第二,组织考核。通过公平公正的考核机制,判断员工是否可以胜任岗位。第三,群众意见。总的来说是以“事为先,人为重”。如果员工既有能力,又具备了博大、包容的胸怀,那么在格雷一定能够脱颖而出。
VGO导购(店员) 8人:
所属部门:VGO营销管理中心
店员岗位职责:
1、负责按期完成个人销售任务;
2、负责按照服务规范接待客户;
3、负责处理客户咨询或投诉,对不能解决的问题及时向上级反馈;
4、视店铺需要,完成销售日报小票的填写及分销系统中的相关操作;
5、协助店长进行订货、收货、返货、陈列、盘点等货品管理工作;
6、完成上级交办的其他临时性任务。
工作地点(新开店):
武汉国际广场VGO、长沙龙湖天街或其他已开店均可推荐。重庆、成都、杭州、南京人才储备中。
店员要求:
1、文化程度为高中以上学历;
2、形象气质佳,女店员年龄在30岁以下,男店员年龄在28岁以下;
3、语言表达普通话流利,口齿清晰,亲和力强;
4、女员工身高160-175cm之间,男员工身高在172-185cm之间;
5、具备零售行业经验,对于潜质优秀的应届毕业生也可以破格录用。
简历投递:gaohe@vicutu.com
新零售主播 2-3人:
所属部门:VGO营销管理中心
职位描述
1、负责公司在抖音小红书等平台直播的任务,通过直播与粉丝在线互动
2、充分了解品牌风格与产品特点,在直播间内向粉丝传递品牌价值;熟悉产品卖点,能够清晰、准确地向粉丝介绍商品,以分享穿搭等形式进行商品展示、讲解,最终引导粉丝成交
3、熟悉直播全流程工作,积极引导直播间氛围,增加直播流量及可观赏度,提高粉丝粘性,耐心解答粉丝的问题
4、协助策划直播主题、内容并落地执行
5、能够通过直播数据反馈,不断优化直播,提供优质稳定的直播内容
任职资格
1、年龄:18-25岁,热爱直播、服装、生活、时尚、关注行业动态
2、拥有电商主播、消费品导购、电视导购、主持人等工作经验优先
3、相貌端正,形象气质佳,符合品牌形象,责任心强,有创造力、强执行力;对穿着搭配有审美能力,衣着搭配时尚,美观,大方
4、口齿清晰,普通话标准,服务意识强;形成自身的语言风格和特色,能根据现场的气氛,即兴发挥,调动全场气氛,控场能力强;
5、请投递简历时,需附带个人无滤镜生活照。
简历投递:gaohe@vicutu.com
短视频策划运营 1人:
所属部门:VGO营销管理中心
职位要求
1、编导、影视传媒、数字媒体等相关专业优先,有视频及节目编导工作经验者优先
2、负责短视频的策划、采集、拍摄和制作,擅长各种视频短片的制作方式和表达手法,熟练运用adobe premiere pro、edius、ae、vegas等专业视频剪辑软件
3、使用基本摄像机、单反等拍摄工具
4、抖音、b站重度用户加分、有抖音视频制作和运营经验者优先,有互联网视频制作经验优先;了解相关电商和直播平台的视觉操作逻辑
5、了解视频产业及行业趋势,能驾驭专业、娱乐等多种风格;思维敏捷、熟悉互联网及新媒体,紧跟网络热点及年轻潮流文化
6、熟知短视频玩法、思维活跃有脑洞有创意,有较强的策划能力
7、具有一定美术基础,良好的审美感、镜头节奏感和音乐感
简历投递:gaohe@vicutu.com
设计主管(含储备) 1-2人:
所属部门:研发中心
任职资格
1、统招本科以上学历,服装设计专业,3年以上男装品牌公司产品研发工作经验;
2、熟练掌握服装设计知识,精通面辅料知识,掌握服饰文化知识,熟悉服装工艺;
3、具有优秀的组织协调计划能力,创新能力和商业意识,具备良好的沟通能力和执行能力;对时尚潮流有着敏锐的捕捉能力。
简历投递:limin13@vicutu.com